Travailleur social référent ASE h/f - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Référence : O047261030000275

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Fumel
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un travailleur social référent ASE h/f

Centre médico-social de Fumel
Service prévention et protection de l'enfance
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social

Sous l’autorité de la Cheffe de territoire ASE, le travailleur social:
Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s’étend tant sur les mesures d’aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.

A ce titre :
Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique…
Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
Il programme et participe aux réunions de bilans
Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant
Il participe aux audiences chez le juge des enfants
Il accompagne techniquement les assistants familiaux.

Profil recherché

Qualifications obligatoires :
Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale
Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative
Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social

Qualifications autres :
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique

Les savoir-faire :
Capacité d’adaptation et d’organisation
Faculté d’élaborer et d’animer un projet
Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle

Les savoir-être :
Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
Capacité de distanciation
Sens élevé du service public

Particularités liées au poste :
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261030000275-travailleur-social-referent-ase?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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