Travailleur social spécialisé insertion H/F au sein du CMS de Villeneuve-sur-Lot

Référence : O047260513001053

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Villeneuve-sur-Lot
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Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un travailleur social spécialisé insertion h/f

Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs
Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot
Direction insertion
Direction générale adjointe du développement social

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260513001053-travailleur-social-specialise-insertion-sein-cms-villeneuve-sur-lot?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications obligatoires :
Diplôme d'état de travailleur social :

DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres :
Expérience en insertion
Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion
Connaissance de l’offre de formation

Les savoir-faire :
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité rédactionnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
Animation de réunion et d’actions collective

Les savoir-être :
Sens de l’organisation, du travail en équipe
Capacité d’accueil et d’écoute du public
Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste :
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
Permis B en cours de validité et véhicule
NBI : assistant socio-éducatif en QPPV

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 7 mois

    Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
    Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
    Direction des ressources humaines et du dialogue social
    Hôtel du département47922 Agen cedex 9

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 21/08/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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