Travailleur social Volant - MONTARGIS ( 8220) (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045260731001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’équipes pluridisciplinaires composées d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel dans les différentes politiques sociales au sein de l'Agence Départementale des Solidarités de Montargis.
L'ADS de Montargis compte 4 équipes pluridisciplinaires, intervenant chacune sur les territoires de Montargis, Châlette, Lorris et Courtenay.
Vous intervenez en fonction des besoins des services et des agents absents, aussi bien dans le domaine de l'Enfance Famille (prévention et protection de l'enfance), de l'Accompagnement Social et l’Insertion ou de l'Autonomie (PA/PH). Vous intervenez sur des missions de 4 à 6 mois renouvelables selon les besoins.
Vous êtes ainsi engagé dans des missions variées et enrichissantes, auprès de différents publics, vous êtes au cœur des différentes actions tournées vers tous les usagers en situation de vulnérabilité, en collaboration avec les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260731001251-travailleur-social-volant-montargis-8220?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d’Etat OBLIGATOIRE d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant du Service Social.
· Débutant ou expérience en prévention ou protection de l’enfance (stages ou emplois)
· Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.
· Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches.
· Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires.
· Capacité d'analyse et de distanciation des situations.
· Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
· Rigueur, discrétion, forte adaptabilité, gestion des priorités.
· Sens du contact, implication dans les actions et projets de service.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire. Une attestation d’honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté et devra dater de moins de 6 mois.
Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des usagers, rejoignez nous dans cette mission enrichissante et stimulante qui vous permettra de découvrir l’ensemble des politiques sociales!
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
