Travailleur(euse) social(e) - CCAS DE MAXEVILLE

Référence : O054260511000126

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Maxéville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du CCAS de Maxéville, vous aurez à rencontrer et à accompagner les personnes et familles en difficultés dans les domaines suivants : social, emploi, santé, logement. Vous serez être un relais de proximité en cœur de quartier pour permettre un accompagnement cohérent et réaliste au regard des besoins du territoire.
Vous serez amené(e) à travailler en partenariat avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice du CCAS et de l’Habitat; vous serez chargé(e) des champs d’intervention, domaines d’action et missions opérationnelles, suivants :

I. Accueil, information et orientation des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
- Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide

II. Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d'aide
- Comprendre et gérer l'émotion de la personne
- Elaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle

III. Accompagnement social
- Elaborer un projet global d'intervention sociale
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Réaliser un diagnostic complexe social
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même
- Favoriser l'autonomie de la personne

IV. Médiation auprès des organismes
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation
- Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Décoder les positionnements et les stratégies des institutions

V. Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA, RMA, ASE, APA, -surendettement, etc.)
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banque, logement, etc.)

VI. Pilotage des projets et actions de prévention
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités

Profil recherché

• De formation supérieure,
• Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée,
• Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat,
• Connaissances des dispositifs d’accompagnement social et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Fortes capacités de synthèse et rédactionnelles,
• Capacités d'initiative et de réactivité
• Sens développé de l'accueil et de l'écoute active
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie,
• Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maitrise de la démarche de projet, force proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et permis B, exigés.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Régime indemnitaire
    Titres de restauration

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 20/07/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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