TSCBF-Instructeur(rice)-contrôleur(se) en architecture et en urbanisme, UDAP d'Indre-et-Loire )

Référence : 2026-2245577

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Centre Val de Loire
    Direction Régionale des affaires culturelles - Unité départementale de l'architecture et du patrimoine d'Indre-et-Loire
  • Localisation : UDAP d'Indre-et-Loire, Tours 37000
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Date limite de candidature : 08/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions principales

  • Avis sur les autorisations d'urbanisme.

  • Élaboration des fiches sanitaires et participation au suivi des travaux dans le cadre du contrôle scientifique et technique en liaison avec la CRMH
  • Participation à la révision et la modification des SPR et à l'élaboration des PDA
  • Communication auprès des demandeurs et des collectivités.
    Conservation
  •  Assistance à la conservation des monuments appartenant à l’État.

Profil recherché

Compétences et connaissances attendues :


- Histoire de l'architecture et de l'urbanisme
- Politiques publiques en matière d'urbanisme et de renouvellement urbain
- Droit de l'architecture, de l'urbanisme et du patrimoine, marchés publics et réglementations particulières
- Techniques des constructions
- Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine
- Maîtrise des outils bureautiques : OpenOffice (traitement de texte, tableur, présentation), Traitement d'images (Photoshop,...), Logiciels de transfert (FarnceTrasnfer) et de compression (Zip).
- Maîtrise des outils métiers : Patronum - Atlas du Patrimoine (Urbanisme) - Base Popcu

Localisation

Localisation : 75001 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • adrienne.barthelemy@culture.gouv.fr
  • benoit.lecerf@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction régionale des affaires culturelles Centre-Val de Loire est un service déconcentré relevant du ministère chargé de la culture. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relevant de leurs compétences, des préfets de département. Elle est dotée de 116 emplois, affectés sur plusieurs sites.


La Direction régionale des affaires culturelles est chargée de conduire la politique culturelle de l'Etat dans la région et les départements qui la composent : connaissance, protection, conservation et valorisation du patrimoine, promotion de l'architecture, soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes, développement du livre et de la lecture, éducation artistique et culturelle et transmission des savoirs, promotion de la diversité culturelle et de l'élargissement des publics, développement de l'économie de la culture et des industries culturelles, promotion de la langue française et des langues de France.

À propos de l'offre

  • Contact


    Renseignements sur le poste possibles auprès de Madame Adrienne Barthélémy, Chef de l’Unité départementale de l’architecture et du Patrimoine d’Indre-et-Loire : adrienne.barthelemy@culture.gouv.fr 


    Candidatures


    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Adrienne Barthélémy, Chef de l’UDAP d’Indre et Loire (adrienne.barthelemy@culture.gouv.fr) avec en copie le service des ressources humaines (srh.centre@culture.gouv.fr).

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.


    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • LIAISON HIERARCHIQUE


    Sous l'autorité du chef de service est des adjoints ABF

    LIAISONS FONCTIONNELLES


    Avec l'ensemble des agents de l'équipe de l'U.D.A.P., les agents des différents services de la D.R.A.C., les autres services de l'Etat, la préfecture mais aussi les élus des collectivités territoriales, les professionnels, les particuliers et les porteurs de projet.

    CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE


    - Activités partagées entre des déplacements sur le terrain (permis B) et le bureau
    - Contacts avec les élus, les services des collectivités, les maîtres d'ouvrage, les maîtres d'œuvre, les professionnels du bâtiment, les propriétaires de MH et le public.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • *Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*

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