Un adjoint ou une adjointe chef ou cheffe d'équipe jardiniers - MAIRIE DE TOULOUSE
Référence : O031260430000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Intégré au service Espaces Verts de la direction Bâtiments Espace Public, vous planifiez et coordonnez l'entretien des espaces verts publics de votre secteur dans une démarche de développement durable.
Ainsi vos missions principales consistent à :
-organiser les interventions et les planifier
-participer aux interventions (travaux de tonte, de taille de plantations et de travail au sol)
-participer au contrôle des prestations externalisées
-encadrer vos agents en fonction des objectifs fixés par la direction (suivi administratif, mise en place et suivi de tableaux de bord de l'activité de l'équipe)
-assurer le lien et les remontées d’information vers la direction, en particulier le technicien référent de territoire
-contrôler le respect des consignes de sécurité
-participer à l'élaboration du plan de fleurissement et en effectuer l'entretien
-impliquer les agents dans les actions de formation métier
-assurer la gestion et la maintenance des réseaux d'arrosage
-assurer un contrôle visuel hebdomadaire des aires de jeux et du mobilier en lien avec la réglementation en vigueur
-sécuriser immédiatement en cas de danger toute source de risque
-participer à des actions de nettoiement, ou toute action prioritaire définie par la direction
-contrôler et assurer l’entretien du matériel mis à disposition ainsi que les EPI
Profil recherché
Titulaire d'un niveau minimum CAP/BEP, vous possédez une expérience significative en entretien des espaces verts et en encadrement d'équipe.
Ainsi, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création. Vous possédez également des connaissances sur la biodiversité et sur les techniques et pratiques spécifiques d'entretien et de gestion différenciée. Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez fédérer et gérer une équipe.
En relation avec le public, les différents acteurs de la collectivité, votre relationnel doit être irréprochable. Vous maitrisez la gestion des conflits.
La maîtrise des outils informatiques de base (messagerie, traitement de texte, tableur, etc...) est indispensable pour mener à bien vos missions, ainsi que votre capacité à intégrer les logiciels métier de la collectivité (SMART-Symphonie…).
Organisé et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité. Vous savez travailler en sécurité et êtes apte à la conduite des engins et à l'utilisation des outils mis à disposition. Enfin, vous devez posséder le permis B.
Qui sommes-nous ?
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
À propos de l'offre
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Yvan CAYRON, chef du service entretien des Espaces Verts du territoire Ouest, 06 22 39 34 05, yvan.cayron@toulouse-metropole.fr
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pouvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (Sud, Centre, Est, Nord) dans le cadre de futurs besoins.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
