Un adjoint technique voirie (50%) et espaces verts (50%) - SEZANNE
Référence : O051260612001774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sézanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, et occasionnellement du Maire et de la Direction Générale
Horaires réguliers de 36h30 hebdomadaires (9 jours de RTT) avec astreintes hivernales et présence lors de manifestations de fin de semaine, y compris week-end.
Vos Missions :
- Mettre en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau : entretien courant, enrobés à froid, mise en place de la signalisation temporaire de voirie, création de puisards, … Dans ce cadre vous serez amené à conduire des engins de chantier,
- Entretenir des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et maintien un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers (tonte, débroussaillage, taille de haies, plantations diverses, ramassage des feuilles).
- Participer , en équipe, à la mise en place du matériel nécessaire à l’organisation des festivités et animations portées par la Ville et les associations locales (patinoire de glace, guirlandes de Noël, tonnelles…),
- Intervenir ponctuellement, en renfort des équipes des services techniques,
Profil recherché
Qualifications et expériences :
- Maîtrise des règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique,
- Rigoureux,
- Autonome et organisé,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Polyvalence,
- Discrétion et confidentialité,
- Disponibilité pour intervention d’urgence,
- Sens du service public,
- Courtoisie avec le public,
- Gestes et posture,
- Balisage de chantier
- Titulaire du permis B, C souhaité
- Titulaire AIPR, CACES mini-pelle et tondeuse autoportée, tractopelle souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 51120 SEZANNE, ou par mail au service Ressources Humaines : c.collin@ville-sezanne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
