Un agent d'entretien des locaux à temps non complet - MAIRIE DE ST-MARCELLIN
Référence : O038261102000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcellin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la référente du service entretien des locaux, vous aurez pour mission d'assurer l'entretien et la remise en ordre des surfaces et des locaux du patrimoine communal, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vos principales missions sont :
Vous êtes en charge du nettoyage et de la désinfection des surfaces et du mobilier (tables, chaises, bureaux, salles de réunion...).
Vous assurez le nettoyage et la désinfection des corbeilles, le remplacement des sacs poubelles ainsi que l'entretien des sanitaires, des sols, des faïences murales, des miroirs et des plans de travail.
Vous avez la gestion du réapprovisionnement des consommables nécessaires au bon fonctionnement des locaux (papier, savon...).
Vous assurez l'entretien du linge, comprenant le lavage, le séchage et le rangement.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous maîtrisez les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des locaux et du matériel.
Vous connaissez les produits d'entretien, leurs conditions de stockage, les règles de dosage et leurs modalités d'utilisation, dans le respect de l'environnement.
Vous maîtrisez les règles de base d'hygiène en collectivité et connaissez les gestes et postures adaptés aux missions confiées.
Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de professionnalisme.
Vous êtes disponible, polyvalent, autonome, efficace et rigoureux.
Vous savez organiser votre temps de travail et respecter les consignes données.
Conditions statutaires :
Poste : Temps non complet
Horaires de travail :
- Lundi, jeudi et vendredi : de 16h30 à 22h00
- Mardi : de 16h30 à 20h30
- Mercredi : de 15h00 à 19h30
Avantages :
- cia
- ifse
- cos
- titres restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Postulez en ligne depuis cette offre. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
