Un agent de livraison de portage de repas à domicile (h/f) - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044261102001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable de service des actions auprès des personnes âgées et des personnes
handicapées, vous avez la charge d’assurer le portage des repas à domicile des personnes âgées ou des
personnes handicapées sur Couëron, et de la gestion des commandes correspondant à cette prestation.
Vous réalisez, par ailleurs, le suivi et l’entretien du parc automobile du C.C.A.S (5 véhicules) en lien avec le
Centre technique municipal de la Mairie. A raison d’une demi-journée à une journée par semaine, vous
effectuez également les transports des usagers, de leur domicile à leur lieu de rendez-vous sur le territoire
de la commune.
Portage des repas
• Livrer les repas en liaison froide au domicile des usagers en semaine à l’exception du mercredi
• Veiller à la conformité et à la validité des produits en vérifiant les dates de péremption, le cas
échéant, retirer les barquettes périmées non consommées
• Assurer le suivi du pointage des repas nécessaire à la facturation
• Adresser les bons de commande à la société de restauration (chaque mercredi matin), fixant le
nombre des repas attendus
• Réajuster ces bons de commande en cas de suspension de repas ou de nouvelles demandes d’accès
à la prestation
• Effectuer la distribution hebdomadaire des menus aux usagers
• Faire le lien avec le responsable, l’agent d’accueil et de gestion administrative du service en cas de
problèmes spécifiques (erreurs dans les livraisons, difficultés rencontrées avec les usagers, etc.)
• Réaliser le nettoyage quotidien du camion réfrigéré à l’issue de la journée de travail
• Veiller au classement des tickets de carburant dans un espace prévu à cet effet
• Assurer le relevé quotidien des températures des plats et de la caisse frigo
• Assurer le nettoyage extérieur du véhicule au moins une fois par semaine
Suivi et entretien des 5 véhicules du CCAS (mercredi matin)
• Assurer la liaison avec le mécanicien du C.T.M de la Mairie et établissement des demandes de
travaux si nécessaire
• Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur régulier des véhicules
Transport des personnes âgées et des personnes handicapées sur la commune de Couëron (mercredi
après-midi et ponctuellement le mercredi matin)
• Véhiculer les usagers du service, de leur domicile à leur lieu de rendez-vous, en fonction du
planning établi par le secrétariat du service
• Aider au port des courses (si nécessaire)
Participation aux réunions mensuelles du service
Vos horaires seront les suivants : 7h45 – 12h et 13h15 – 17h, compensés par 23 jours de RTT annuels.
Permis B obligatoire
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales),
participation à la prévoyance
Profil recherché
Vous avez des connaissances en matière de sécurité liés aux personnes transportées.
Vous avez des notions de base en secourisme et en entretien et maintenance de véhicule.
Vous maitrisez des techniques d’inventaires et des gestes et postures liés au chargement/déchargement de
marchandises.
Vous avez des notions en informatique (logiciel de facturation, Excel et Outlook)
Patient et à l’écoute, vous faites preuve d’autonomie, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Vous
disposez d’un bon relationnel et savez faire preuve de rigueur afin de hiérarchiser les priorités.
Vous agissez dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS (CV
+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à recrutement@mairie-coueron.fr en
indiquant dans l’objet de votre courriel l’intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
