Un Agent de Maitrise maçonnerie-signalisation routière (H/F) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260312000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au label National des Villes et Villages Fleuries, et 'ville éco-propre'
La Ville d'Annemasse recrute un Agent de Maitrise pour son équipe maçonnerie et signalisation routière. Au sein de la direction Parcs et Jardins- Maintenance Voirie, placé sous la responsabilité du responsable de service Entretien et Maintenance de la Voirie, vous aurez en charge les activités suivantes :
* Assurer l'encadrement d'une équipe,* Planifier et poser la signalisation verticale et horizontale de voirie en interne et en lien avec les entreprises en marché,* Réaliser les petits travaux de maçonnerie : mur, pavage, dalle, coffrage, clôture, démolitions, constructions diverses...,* Entretenir les matériels et les mobiliers, * Organiser et participer à la pose des mobiliers,* Sécuriser la voirie et l'espace public,* Etablir des tableaux de bords et des Comptes-Rendus d'activité,* Assurer le suivi de l'inventaire des patrimoines,* Participer à la viabilité hivernale et aux astreintes de voirie, * Participer aux manifestations diverses,* Appliquer des règles d'hygiène, de santé au travail et de sécurité des usagers, * Constater et alerter sur l'état des espaces publics,* Et toutes sujétions du responsable du service Entretien-Maintenance-Voirie
Profil recherché
* Macon ou chargé d'opération routière,* Expérience dans un poste d'encadrement similaire,* Agent titulaire du Permis B obligatoire, C et Caces engins appréciés,
Compétences :
Savoirs :* Diplôme niveau Bac ou équivalent,* Connaissance du budget, des marchés publics et élaboration des devis,* Connaissance des règles professionnelles en matière de maçonnerie et signalisation routière,* Procédures courantes de travaux confiés aux entreprises sur la voie publique,* Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée au travail sur la voie publique,* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,* Savoir prendre des décisions et initiatives dans les limites de ses fonctions,
Savoir-faire :* Encadrement d'équipe et management,* Connaissance approfondie en maçonnerie,* Connaissance de la signalisation routière verticale et horizontale,* Suivi des entreprises, * Rendre compte à sa hiérarchie,* Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif,* Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge,* Capacités rédactionnelles, * Maitrise des outils informatiques de bases (Excel, Word...),* Identifier les risques et proposer des mesures de mise en sécurité,
Savoir-être :* Être organisé et méthodique,* Être disponible et autonome,* Avoir un grand sens de l'observation,* Être ponctuel et assidu,* Avoir le sens des relations humaines et du service public,* Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,* S'adapter aux changements,* Être force de proposition,
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours du cadre d'emplois des agents des maîtrise (catégorie C),ou- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
