Un Agent de propreté-voirie (H/F) - Mairie de BEAUCHAMP
Référence : O095261016000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service espaces publics, l'agent de voirie et propreté urbaine est chargé, sous la responsabilité du responsable de la régie espaces verts-propreté, de s'assurer de la propreté urbaine, de la conduite de véhicule spécifique à la propreté.
A ce titre, il aura en charge les missions suivantes :
Nettoyage de la voirie et des espaces publics
Nettoyage des abords des équipements communaux
Ramassage et collecte des feuilles mortes
Collectes des sacs poubelles publiques et poubelles de déjections canines
Désherbage de la végétation sauvage par procédés manuels ou mécaniques (électrique ou thermique)
Mise en sécurité prévisionnelle et d'urgence sur la voirie et l'espace communal.
Salage et déneigement sur la voirie et les abords des équipements communaux
Alerter sur les interventions nécessaires sur le patrimoine communal
Profil recherché
Expérience dans le domaine
Avoir une bonne condition physique (travail debout, marche prolongée port de charge et équipement de protection individuelle)
Travail en extérieur et par tout temps et en milieux urbain
Connaissances sur la mise en sécurité routière et les procédures de sécurité sur la voirie
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir analyser et reporter à son supérieur les situations observées
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Savoir utiliser l'ensemble des équipements du service
Entretenir et nettoyer les outils de travail et les véhicules
Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail
Avoir l'esprit d'équipe
Être polyvalent
Être rigoureux, dynamique et réactif
Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
Avoir le sens du service public
Être force de proposition face aux situations rencontrées
Permis B impératif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
