un agent de restauration responsable d’un office scolaire (H/F). - Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
Référence : O078260731001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Celle-Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
L’équipe de direction du service restauration se réunit régulièrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou de formation.
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la restauration recherche un agent de restauration responsable d’un office scolaire (H/F).
Au sein d’un office de restauration scolaire livré en liaison froide, vous organisez le travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous assurez la mise en place et le bon déroulement du service en veillant au bien être des convives, ainsi que la mise en ordre après le service.
Vous encadrez une petite équipe d’agents polyvalents tout en réalisant les tâches avec eux.
Vous contrôlez les repas livrés chaque jour en liaison froide et préparez les commandes de petit matériel et des produits d’entretien.
Vous effectuez les feuilles d’heures des vacataires et êtes garant de la bonne organisation du service et des bonnes pratiques d’hygiène en restauration.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié du directeur de la restauration et en êtes le relais d’information auprès de votre équipe.
Horaires :
• De 8H30 à 16H00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période de temps scolaire ;
• De 8H00 à 15H00 les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Temps de travail hebdomadaire de 37 heures sur le temps scolaire et 35 heures sur le temps des vacances scolaires.
25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en restauration de niveau CAP ou BACCALAUREAT
Expérience exigée dans le milieu de la restauration collective et idéalement en fonction publique territoriale.
Aptitude relationnelle et managériale.
Intérêt pour le travail en contact des enfants.
Maîtrise des normes d’hygiène et HACCP.
Rigueur, organisation et méthode.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Temps de travail hebdomadaire de 37 heures sur le temps scolaire et 35 heures sur le temps des vacances scolaires.
25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT, qui peuvent être proratisés selon la durée du remplacement.
Dans le cadre d’un remplacement de longue durée, poste à temps complet à pourvoir de suite ouvert aux contractuels uniquement.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Nous vous remercions d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire par e-mail : drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance