UN AGENT D’ENTRETIEN, DE PROPRETE ET D’HYGIENE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260625000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’équipe nettoyage, l’agent de propreté et d’hygiène réalise des tâches d’entretien des locaux sur le site de l’Hôtel de Région.
1- Missions d’entretien des locaux
• Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, équipements informatiques et téléphonique, mobilier…) dans le respect des règles d’hygiène et sécurité ;
• Suivre le planning quotidien et hebdomadaire des activités de l’équipe et respecte les délais horaires établis ;
• Vider les poubelles et tenir compte du tri sélectif des déchets ;
• Utiliser le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
• Utiliser les produits correspondants à la tâche à réaliser ;
• Nettoyer et détartrer périodiquement les sanitaires selon le planning établi ;
• Vérifier l’approvisionnement en consommables (papier toilettes, essuie-tout, savon main) ;
• Respecter les indications et remplir les fiches de nettoyage des locaux ;
• Respecter le bon suivi des procédures de nettoyage et du maintien de l’hygiène ;
• Respecter les indications de posture et de gestuelles dans l’accomplissement de ses missions ;
• Informer le responsable de l’équipe de tous dysfonctionnements intervenus lors de ses missions.
2- Suivi et entretien préventif du matériel
• Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
• Signaler tous dysfonctionnement rencontrés ou rupture de stock au responsable de l’équipe.
3- Missions complémentaires
• Intervenir sur les sites extérieurs pour des missions de remplacement ou assurer la continuité de
service nettoyage ;
• Intervenir exceptionnellement et à la demande de son supérieur hiérarchique - sur La Laverie pour des missions de remplacement pour assurer la continuité de service en cas d’absence (lavage des EPI et vêtements de travail) ;
• Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et/ou le week-end et jours fériés sur la Pyramide ou autres sites de la Région Peut être mobilisé(e) lors des accueils des officiels (Présidents, Ministres, …).
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Bonne connaissance technique dans l'entretien et le nettoyage des surfaces, salles et bureaux de
types administratifs ;
• Bonne connaissance des outils et produits adaptés à l'entretien et le nettoyage des surfaces, salles
et bureaux de types administratifs ;
• Bonne connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité sanitaire ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et polyvalence ;
• Organisé et méthodique ;
• Réactivité ;
• Adaptabilité ;
• Bonne élocution ;
• Grande discrétion professionnelle ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale,
Diplômes / titre professionnel d’agent de propreté et d’hygiène recommandés) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
