Un agent en charge de l’entretien de la voirie et des espaces publics (h/f)
Référence : O045261103000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Malesherbois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A une heure au Sud de Paris, Le Malesherbois, composé de 7 communes, compte environ 8 250 habitants et représente un territoire varié associant quartiers urbains, espaces naturels, et communes déléguées.
Au sein des Services Techniques, vous aurez à cœur d’entretenir les espaces publics pour offrir un cadre de vie agréable et sécurisé aux habitants.
Avec des moyens adaptés et en collaboration avec une vingtaine d’autres agents, ce poste associe, dans un cadre général de polyvalence, divers domaines d’intervention techniques.
Missions principales :
- Entretien des espaces publics et de la voirie : nettoyage manuel et mécanique (conduite de la balayeuse) quotidien de la chaussée et des trottoirs du secteur confié, désherbage manuel.
- Divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux de maçonnerie sur le domaine public.
- Réparation de la chaussée en enrobés à froid.
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale.
- Maintenance courante de l'outillage de chantier.
- Interventions rapides en cas d'accidents ou de catastrophe naturelle ; pose de barrières ainsi que pose de panneaux.
Missions et activités ponctuelles :
- Viabilité hivernale : Déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses.
- Participation aux différents évènements organisés sur la ville.
- Astreintes obligatoires.
Profil recherché
Qualités professionnelles requises :
Sens de l’organisation.
Rigueur, autonomie, polyvalence.
Aimer travailler en équipe.
Avoir un esprit d'initiative et savoir prendre des décisions dans les situations urgentes.
Sens du service public, disponibilité (astreintes), discrétion.
Environnement de travail :
- 36 h 30 du lundi au vendredi ; 25 jours de congés annuels et 9 jours d’ARTT ;
- Permis VL exigé.
- Permis poids Lourd apprécié
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance.
Adhésion au Comité National d’Action Sociale et Comité des Œuvres Sociales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV & Lettre motivation à :
M Le Maire, Mairie Le Malesherbois, place de l’hôtel de Ville
45 330 Le Malesherbois, ou par courriel :
contact@ville-lemalesherbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
