Un agent en charge des états des lieux et de l’entretien de salles municipales (F/H) - Temps[...]
Référence : O037260805000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tours recrute :
Un agent en charge des états des lieux et de l’entretien de salles municipales (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique – Service entretien
Lieux d'exercice du poste : Salles familiales des Fontaines, Salle Charcot, Salle du Parvis à Toulouse Lautrec
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps non complet (6h par semaine)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
- Etat des lieux entrées et sorties sur les salles municipales autonomes du vendredi au dimanche et ponctuellement en semaine,
- Remise en état des locaux : nettoyage et entretien, réapprovisionnement,
- Utilisation du matériel professionnel lié à l’entretien,
- Participation à l’agencement des salles.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
- Capacité à communiquer avec les usagers et gérer des conflits éventuels,
- Aptitude au travail en commun et esprit d’équipe,
- Capacité à rendre compte,
- Discrétion, rigueur, sens de l’organisation,
- Disponibilité,
- Connaissance des procédures d’entretien des locaux recommandée.
Conditions d’exercice :
- Travail du vendredi au dimanche selon utilisation des salles (à titre indicatif état des lieux vers 7h30 et vers 20h),
- Permis de conduire obligatoire.
Eléments de rémunération (rémunération calculée au prorata du temps de travail) :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 801,74 € à 1 905,12 € brut mensuel (équivalent temps plein) - selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 158 € brut (équivalent temps plein).
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 6 heures hebdomadaires
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme Guerrier, Responsable des Services Guichet unique et Entretien des locaux, au 02 47 31 39 64.
Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
