Un agent polyvalent des espaces verts - Ville D'AURAY
Référence : O056260615001701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la Direction des Services Techniques et des Sports
1 AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F)
à temps complet
par voie de mutation, à défaut contractuelle
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques
MISSIONS PRINCIPALES : Equipe espaces verts
- Tonte des espaces engazonnés.
- Taille des végétaux.
- Plantations arbres et arbustes.
- Réalisation et entretien du fleurissement.
- Désherbage manuel et thermique des massifs.
- Participation à l’élaboration et à la réalisation de nouveaux aménagements.
- Entretien du patrimoine arboré (travaux nacelle et corde).
MISSIONS SECONDAIRES : Service Cadre de Vie
- Entretien de la voirie (désherbage, dépannage signalisation).
- Propreté urbaine (ramassage corbeilles, nettoyage espace public).
Profil recherché
CAP, BEP ou Baccalauréat professionnel Travaux Paysagers.
Expérience similaire souhaitée.
Sens du travail en équipe, rigueur et organisation.
Disponibilité et capacité d’adaptation.
Conduite d’engins.
Connaissance des règles d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail.
Permis B exigé, permis C et E souhaités.
Possibilité d’astreinte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2026.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel),
copie du(des) diplôme(s),
par courrier à :
Madame le Maire d’AURAY – DRH – RECRUTEV
100, place de la République – BP 10610 – 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
jusqu’au 14 juillet 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
