Un agent technique d’entretien et de surveillance pour la Maison Départementale des Sports (H/F)
Référence : O036260708000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour la Direction des Sports, de l’Animation et de la Jeunesse, un agent technique d’entretien et de surveillance pour la Maison Départementale des Sports (H/F).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Sports, de l’Animation et de la Jeunesse, vous aurez en charge, à la Maison Départementale des Sports, les missions suivantes :
MISSIONS
• Accueillir, informer et orienter le public, les groupes sportifs et les usagers du site
• Assurer l’ouverture et la fermeture du site aux horaires définis
• Contrôler l’accès, vérifier les autorisations d’utilisation et veiller au respect du règlement intérieur
• Assurer la surveillance générale et la sécurité des installations et des équipements (prévention des actes de vandalisme, vols, intrusions)
• Utiliser et exploiter la domotique de la Fit Arena (éclairage, sonorisation, écran, accès automatisés)
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Intervenir en cas d’incident ou d’accident, alerter les secours si nécessaire
• Assurer l’entretien et la maintenance courante, des locaux et des aires sportives et maintenir les locaux et installations dans un bon état de propreté (terrains, vestiaires, tribunes, sanitaires et zones communes)
• Effectuer la maintenance de premier niveau (petits travaux, réparations simples) et signaler toute anomalie technique
• Participer aux opérations d’entretien saisonnier (tonte, désherbage, traçage de terrains, peinture, menuiserie…)
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de petits matériels d’entretien
• Préparer le matériel pour les évènements sportifs et manifestations et gérer le matériel mis à disposition (suivi, restitution)
• Veiller à la remise en état des installations après utilisation
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans les équipements sportifs
• Connaissances de base en entretien des espaces verts et des terrains sportifs
• Savoir utiliser les outils et machines d’entretien (auto-laveuse, tondeuse, souffleur…)
• Aptitude à l’accueil des publics variés
• Ponctualité et sens des responsabilités
• Rigueur et vigilance
• Bonne présentation et sens du service public
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Capacité à identifier et à signaler les anomalies et incidents
• Compétences de base en bricolage et maintenance légère
• Expérience souhaitée dans des activités similaires
CONTRAINTES DU POSTE
• Horaires variables selon la programmation sportive
• Contrat 35 heures avec astreintes
• Travail en extérieur par tous les temps
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste à temps complet
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
