UN AGENT TECHNIQUE ESPACES VERTS – JARDINIER H/F - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE
Référence : O044260914000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 16 200 habitants située au cœur de l’agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d’un tissu économique et commercial très dynamique et d’un cadre de vie privilégié. La mairie intervient dans de nombreux domaines au plus près des habitants, avec une grande diversité de métiers.
Sous l'autorité du chef de service, la personne sera chargée d'effectuer l'entretien des espaces verts et espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- Vous entretenez les sites en fonction de leurs spécificités avec utilisation des matériels adaptés (tontes, tailles, plantations...),
- Vous réalisez des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts,
- Vous êtes polyvalent lors des préparations d'événements particuliers,
- Vous entretenez des équipements et matériels spécifiques.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Prise de poste au Centre Technique Municipal
- Travail en extérieur et en équipe, déplacements sur les sites communaux
- Poste à temps plein avec RTT, effectué selon les cycles suivants :
1er mars au 31 mai : 41h / semaine
1er juin au 31 août : 37h / semaine
1er septembre à fin février : 39h / semaine
- Utilisation de matériels sophistiqués et port d'équipements de sécurité
- Permis de conduire B obligatoire, permis E, C et CACES seront un plus
- Rémunération du cadre d’emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire 375€ brut mensuel
- Vous pourrez bénéficier des prestations COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries …), participation prévoyance et mutuelle
Profil recherché
- Formation et expériences dans les techniques d'entretiens des espaces verts et espaces naturels
- Bonne connaissance des conditions d'utilisation et d'entretien des matériels et outils spécifiques, leur appropriation aux végétaux et surfaces traitées
- Compétences en élagage seraient un véritable plus : taille, entretien et élagage des arbres, dans le respect des règles de sécurité et de l’environnement
- Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
- Savoir travailler en équipe et en autonomie en fonction d’un planning de travail
- Savoir rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées pour des améliorations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Monsieur PICARD Alexandre, Responsable du service Espaces Verts, par téléphone : 06.33.20.93.87
Madame ASCHTOUK Marion en charge du recrutement par mail : m.aschtouk@sainte-luce-loire.com
Date de prise de poste : en fonction du délai de mutation
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation avant le 4/10/2026
à Monsieur le Maire, par mail : rh@sainte-luce-loire.com
Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Service des Ressources Humaines
Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
