UN ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091261023000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Draveil recrute
UN ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE
– Cadre d’emploi C –
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe des Services
La commune de Draveil recrute un Animateur(trice) Jeunesse afin d’aller à la rencontre, d’accueillir, de mobiliser les jeunes de la commune (12-25 ans) et de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
Missions principales :
1- Aller-vers et mobilisation des jeunes
Aller à la rencontre des jeunes (hors les murs…)
Créer un lien de confiance et favoriser leur expression, l’autonomie et la participation
Identifier leurs besoins et attentes
2- Animation d’un espace jeune
Animer un espace ouvert pour se rencontrer, échanger et construire des projets
Garantir un cadre accueillant, inclusif et participatif
Co-construire le fonctionnement du lieu avec les jeunes et proposer des activités, sorties, soirées.. (vacances scolaires, mercredis et ponctuellement weekend ou soirée selon le projet)
3- Accompagnement de projets
Faire émerger les idées et initiatives
Accompagner les jeunes (méthodologie, budget, partenaires, financements)
Valoriser les projets et encourager l’engagement citoyen
4- Travail partenarial et territorial
Développer des partenariats (associations, institutions, établissements…)
Participer au diagnostic jeunesse du territoire, Assurer le suivi et l’évaluation des actions.
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme BAFD, BPJEPS, DUT, DEJEPS….
• Connaissance du public 12/25 ans, méthodologie de projet, dispositifs jeunesse
• Capacités relationnelles, aller-vers, animation, accompagnement de projets
• Travail en équipe et en partenariat
• Ecoute, bienveillance, adaptabilité, esprit d’initiative et disponibilité.
Conditions d’emploi :
• Temps plein (disponibilité en soirée et week-ends selon les actions menées et vacances scolaires)
• Avantages : CSE, participation aux frais de transports public (75%), Compte Epargne Temps (CET), Mutuelle et Prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
