Un assistant administratif (h/f) - CABOURG

Référence : O014260309001296

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cabourg
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice des services techniques, vous assurez le suivi des dossiers administratifs.

· Assurer l’accueil téléphonique de la direction des services techniques
· Garantir le respect des délais administratifs
· Assurer le suivi et la mise à jour de tableau de pilotage Excel (ERP, suivi de maintenance, dossiers en cours)
· Gérer l’agenda électronique, les prises de rendez-vous et comptes-rendus
· Effectuer les demandes de devis et en assurer le suivi
· Participer à la rédaction des courriers et autres actes administratifs (délibérations, dérogations…)
· Editer et suivre les bons de commande en remplacement de l’agent titulaire
· Assurer au besoin, un renfort sur le pôle administratif

Profil recherché

· Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook)
· Connaissance du logiciel Ciril apprécié
· Connaissances en matière de commande publique et des marchés publics
· Qualités rédactionnelles

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Rémunération :
    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance.

    Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Cabourg
    Direction des Ressources Humaines
    B.P. 5
    14390 CABOURG
    Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 09/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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