Encadrant des RH en charge du handicap et du maintien dans l'emploi H/F

- Déployer et animer la stratégie handicap: gestion du conventionnement avec le FIPHFP, suivi de la déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), et coordination de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
- Assurer le suivi financier et opérationnel de la convention FIPHFP.
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication lors des temps forts annuels (journée internationale du handicap, journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, etc.).
- Promouvoir l’inclusion et décliner opérationnellement le schéma directeur handicap.

Accompagner le maintien et le retour à l’emploi

- Accompagner individuellement les agents éloignés de l’emploi suite à une maladie ou une inaptitude, de maladie ou d’inaptitude.
- Identifier et proposer des solutions adaptées (aménagement, reclassement, formation) en lien avec la DRH et la médecine de prévention.
- Piloter la commission de maintien et de retour à l’emploi (CMRE).
- Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes.

Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et à l’égalité professionnelle.

- Soutenir et développer des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs relatifs à l'égalité, la diversité et l'inclusion.
- Piloter et assurer notamment dans ce cadre, le suivi du plan d’action pluriannuel pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.