Un assistant comptable (H/F) pour le service Administration Générale - Département de l'Indre
Référence : O036260811000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un assistant comptable (H/F)
pour le service Administration Générale
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’Administration Générale, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Contrôle, calcul et mandatement de la paie et des indemnités versées aux assistants familiaux du service d'Aide Sociale à l'Enfance
• Contrôle et mandatement des frais de déplacements des assistants familiaux pour les enfants confiés
• Contrôle et mandatement des avances effectuées par les autres départements au titre de la prise en charge financière des enfants confiés ainsi que le recouvrement des avances effectuées par notre département
• Vérification et liquidation des dépenses et recettes de prévention et de protection des enfants confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (P503...)
• Mandatement mensuel des allocations versées aux assistants familiaux pour les enfants confiés
• Traitement et liquidation des factures dématérialisées pour le secteur Enfance
• Suivi du livre comptable et gestion de tableaux de bord destinés au suivi budgétaire de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Travail en transversal avec le service de l'A.S.E.
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
• Connaissance du règlement financier départemental et de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils informatiques Libre Office et Microsoft Office
• Aptitude à l'utilisation de logiciels métier et comptable
• Rigueur et organisation indispensable
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Qualification minimale à BAC + 2 ou à défaut une expérience professionnelle, en comptabilité/gestion de 15 ans minimum
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Temps complet
• Rémunération statutaire + primes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
