Un assistant d’accueil petite enfance - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260826000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Multi-accueil « Le Pré’O » de la Ville d’Obernai propose 90 places d’accueil régulier et occasionnel d'enfants âgés de 10 semaines à moins de 4 ans.
L’équipe pédagogique accompagne avec respect, l’enfant dans ses découvertes sensori-motrices en alternant des activités libres et des ateliers d’éveil : artistiques, de motricité, musicales, culinaires, Etc.
L’équipe des 40 agents est composée d’une directrice, d’une adjointe à la directrice, d’une équipe « enfance » et d’une équipe « technique ».
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la prochaine vacance d’un poste d’assistant(e) d’accueil petite enfance au sein du
Multi-accueil.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi-accueil, vous participez à l’organisation pratique du service et de façon générale au bon fonctionnement du Multi-accueil ""Le Pré'O"" en exerçant notamment les missions suivantes :
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement. Sous la responsabilité d'un cadre de santé (puéricultrice, infirmier (ière), etc.), collabore aux soins infirmiers dans le respect du protocole et réalise des soins courants de la vie quotidienne. Entretient de bonnes relations de travail avec les collègues. Respecte le projet d'établissement. Respecte les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. Accueille et renseigne les parents.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ;
Vous disposez de connaissances approfondies des besoins fondamentaux du jeune enfant ;
Vous êtes passionné(e), créatif(ve) et prêt(e) à vous investir dans le projet pédagogique ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre
aptitude à la communication ;
Vous êtes soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants et des familles ;
Vous avez envie d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation, à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
