Un assistant de bibliothèque - VILLE DE BESANCON
Référence : O025260727000569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entité associée
VILLE DE BESANCON
Client
DIRECTION DES BIBLIOTHEQUES
Affiché pour le candidat
VILLE DE BESANCON
Poste
Un assistant de bibliothèque (H/F)
Référence
DIRECTION DES BIBLIOTHEQUES
Fonction
P02 Agent de bibliothèques (H/F) (P PATRIMOINE ARTS ET CULTURE)
Localisation
BESANCON
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Statut
-
Expérience
-
Formation
-
Filière
Filière culturelle
Catégorie
B
Cadre d'emploi
ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
Grade
Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe
Disponibilité
1 à 3 mois
Nombre de poste
1
ntexte et définition du poste
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :
Un assistant de bibliothèque (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques municipales de Besançon ,et plus précisément au sein de la médiathèque Pierre Bayle, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique du public, son orientation, vous initierez et participerez au développement des actions en faveurs du public, vous serez responsable des acquisitions dans les domaines qui vous seront confiés.
Missions :
Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil, renseignement, gestion des conflits,
Accueillir des classes et autres groupes d’enfants dans un cadre partenarial (structure d’accueil de la petite enfance, périscolaire, assistantes maternelles, PMI…),
Suivre les collections : acquisitions, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvements des collections,
Être référent pour l’association « lire et faire lire »
Initier et participer aux animations en direction du public jeunesse,
Participer à l'acquisition de la littérature de fiction pour la jeunesse et mangas jeunes et ado pour l'établissement, ainsi que les BD au niveau du réseau,
Veiller à l'application des règles de sécurité.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260727000569-assistant-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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les entretiens de recrutement auront lieu le 25/09/2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
