un assistant de direction (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261006000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez occuper un rôle central au sein de la Direction des Sports et contribuer au pilotage de ses activités, de ses projets et de ses ressources ? Champigny vous attend !
Ville de 79 000 habitantes et habitants, la Direction des Sports décline la politique sportive de la Ville. Elle accueille, planifie, gère et organise les activités sportives pour tous les publics, accompagne le tissu associatif et contribue à l’organisation de
grands événements. Au sein de la Direction des Sports, vous constituez un point d’appui organisationnel et administratif
essentiel auprès du Directeur des Sports, des services municipaux et des partenaires.
Vos missions principales
Assister le Directeur des Sports dans l’organisation et la priorisation de son agenda, la préparation des réunions
stratégiques, des dossiers, notes, synthèses, comptes rendus et éléments d’aide à la décision.
Coordonner l’activité administrative de la Direction, centraliser et diffuser l’information, organiser les circuits de validation et assurer le suivi des dossiers, tableaux de bord, délibérations et sollicitations des élus.
Contribuer au pilotage des projets et au fonctionnement de la Direction, assurer le suivi des dossiers transversaux, des
partenariats et conventions et participer à l’organisation des réunions, événements et actions sportives.
Participer au pilotage financier, à la préparation et au suivi du budget, à l’exécution des recettes et dépenses, au suivi des
marchés publics, des engagements, des subventions et aux outils de contrôle de gestion.
Assurer le suivi administratif des ressources humaines, notamment des temps de travail, congés et absences, contribuer au suivi des effectifs et assurer l’interface avec la Direction des Ressources Humaines.
Conditions d’exercice
Poste rattaché au Secrétariat des Sports – Direction des Sports, sous l’autorité du Directeur des Sports.
Lieu de travail : Hôtel de Ville – 14 rue Louis Talamoni, 94500 Champigny-sur-Marne.
Horaires : 8h30-12h / 13h30-18h du lundi au jeudi et 8h30-12h / 13h30-17h le vendredi, avec une disponibilité ponctuelle pour
participer aux manifestations sportives.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Occuper un poste transversal et stratégique, au coeur du fonctionnement de la Direction des Sports.
Contribuer au pilotage administratif, financier et organisationnel d’une Direction intervenant auprès de tous les publics.
Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
Prestations sociales CGOS, ticket restaurant, restaurant municipal, service de frigo connecté.
Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
Titulaire du grade de rédacteur ou une formation de niveau bac à bac +2, notamment en secrétariat, accueil, gestion
administrative ou comptabilité, ainsi que d’une expérience significative sur un poste administratif en lien avec une
direction.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, les procédures administratives, les finances publiques, les règles budgétaires et l’environnement juridique des marchés publics.
Maitrise de la rédaction administrative, la gestion d’agendas et de dossiers multiples, les outils bureautiques
Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
