UN ASSISTANT EN ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE - SPÉCIALITÉ CULTURE MUSICALE (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260616000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal de Challans, vous assurez l'enseignement de la formation musicale dans une démarche de formation globale de l'élève, en cohérence avec le projet d'établissement.
Sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire, vous participez activement à l'accompagnement pédagogique et artistique des élèves ainsi qu'au développement des projets de l'établissement.
VOS MISSIONS
Enseignement de la formation musicale
Vous assurez l'enseignement de la formation musicale auprès d'élèves de Cycle 1 et Cycle 2, en vous adaptant à différents publics : enfants, adolescents et adultes.
À ce titre, vous :
• Intégrez votre enseignement au projet pédagogique du département Culture Musicale ;
• Contribuez au développement de l'ouverture et de la diversification esthétiques (classique, contemporain, jazz et musiques improvisées, musiques traditionnelles...) dans une approche transversale ;
• Formez les élèves à différents langages musicaux, incluant l'oralité, le mouvement, l'improvisation et l'invention ;
• Définissez des objectifs pédagogiques en cohérence avec le projet d'établissement ;
• Identifiez et accompagnez le projet musical de chaque élève en favorisant sa curiosité et son engagement artistique ;
• Assurez le suivi pédagogique des élèves et mettez en œuvre des outils d'évaluation dans une démarche de transdisciplinarité.
Participation au projet d'établissement et au rayonnement du Conservatoire
Vous contribuez activement à la vie et au développement du Conservatoire en :
• Participant à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Prenant part aux réflexions pédagogiques et à l'élaboration de dispositifs innovants (cours unique formation musicale/ensemble, modules thématiques en Cycle 2) ;
• Vous impliquant dans les actions de sensibilisation menées au sein du Conservatoire et hors les murs (structures partenaires, Éducation nationale) ;
• Participant aux restitutions publiques des élèves, aux projets artistiques, aux réunions et à la vie collective de l'établissement
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
• Cadre d'emplois des Assistants Territoriaux d'Enseignement Artistique (Catégorie B) ;
• Titulaire du DE (Diplôme d'État d'enseignement artistique) ou du DUMI ;
• Sens du service public ;
• Aptitude à la pédagogie de groupe et à l'aménagement des temps pédagogiques ;
• Intérêt pour la réflexion et l'innovation pédagogiques ;
• Qualités d'écoute auprès des élèves, des familles et des collègues ;
• Goût du travail en équipe ;
• Disponibilité, dynamisme et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ;
• Présence requise sur au minimum deux journées : mardi et mercredi
Vous pouvez adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire avant le 16 juillet 2026
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239 85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à recrutement@challans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
