Un assistant retraite (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260331001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fiabiliser les données de carrières transmises via la DSN aux organismes CNRACL, IRCANTEC et RAFP et corriger les anomalies sur la plateforme PEP’S. Être en renfort des gestionnaires retraite sur la partie gestion de l’ensemble des processus relatifs à la retraite.
+ Instruire et corriger les anomalies détectées sur la plateforme PEP’S ;
+ Recherche des éléments permettant la correction, dans le dossier de l’agent.e, dans le SIRH, auprès des gestionnaires paie-carrières ;
+ Prendre contact avec un gestionnaire CNRACL, IRCANTEC ou RAFP dans le cas de blocage et impossibilité de correction ;
+ Participer aux réunions avec le BAIRH
+ Instruire les demandes de pension de retraite des agent.e.s titulaires du Département
+ Saisie sur la plateforme PEP’S
+ Mettre à jour les données carrières
+ Mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
Profil recherché
Niveau d’études : Bac
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
