UN CHARGÉ DE MISSION EUROPE & INGÉNIERIE DE FINANCEMENT DE PROJETS (h/f)
Référence : O051261009000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule partenariat et fonds européens de la direction des finances et du numérique (DFN), vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique départementale des affaires européennes et de la contractualisation. Vous assurez une mobilisation optimisée des tous les cofinancements, notamment européens pour accompagner les projets du Département, des communes et des EPCI.
• Effectuer une veille régulière de la réglementation communautaire, nationale et régionale,
• Représenter le Département au sein des instances régionales d’animation et de pilotage des fonds,
• Appuyer les services départementaux dans le cofinancement des projets sous maîtrise d’ouvrage du Département :
Informations, conseils, recherche de financement, aide au montage de dossiers de demande de subvention auprès de l’Europe et d’autres financeurs,
Appui méthodologique auprès des services concernés permettant la bonne production des pièces justificatives nécessaires au versement de la subvention.
• Assurer une assistance-conseil aux porteurs de projets des territoires dans la recherche de cofinancements :
Informations, conseils sur les dispositifs de cofinancement et sur le montage de dossiers de demande de subvention européenne,
Appui méthodologique auprès des porteurs de projets permettant la bonne production des pièces justificatives nécessaires au versement de la subvention.
• Assurer le contrôle interne de la subvention globale FSE 2022-2027 déléguée par l’Etat au Département, organisme intermédiaire, gérée par la direction de l’insertion sociale et de l’emploi.
Profil recherché
Titulaire d’un BAC+2 (minimum), vous êtes à l’aise avec l’anglais (apprécié). Vous possédez une expérience dans des emplois similaires, et êtes titulaire du permis B (exigé). Vous recherchez un poste avec du contact où l’organisation et la méthodologie sont de rigueur.
Vous disposez :
• D’une bonne connaissance des dispositifs de financement (Europe, Etat, Région, etc.),
• D’une bonne connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales,
• D’une appétence pour l’animation,
• D’un esprit de synthèse,
• De qualités rédactionnelles.
Vous êtes une personne :
• Pédagogue,
• Responsable,
• Autonome,
• Organisée,
• Disponible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International