UN CHARGÉ DE PROJET BATIMENT/AMÉNAGEMENT (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084261030001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Vaucluse, par l’intermédiaire de son agence technique départementale Vaucluse ingénierie (Etablissement Public Administratif) propose aux 151 communes et aux 14 EPCI présents sur son territoire, un appui en ingénierie technique, juridique et financière en soutien de leurs projets.
Le Chargé de projet bâtiment/aménagement intervient notamment au titre de l’assistance à maîtrise d’ouvrage pré-opérationnelle rendue par l’agence technique départementale Vaucluse ingénierie. Il exerce ses missions dans les domaines d’intervention de l’agence relatifs aux bâtiments/équipement publics et à l’aménagement d’espaces publics.
Il est chargé des missions suivantes :
• apporter un conseil éclairés sur les projets ;
• réaliser des représentations graphiques dans le cadre d’études de pré-faisabilité ;
• analyser la faisabilité réglementaire de l’opération ;
• établir un pré-programme de travaux, un calendrier d’opération et un chiffrage ;
• proposer des scénarios techniques compatibles avec les capacités financières des communes ou EPCI adhérents ;
• proposer des solutions techniques prenant en compte les problématiques de développement durable (y compris les énergies renouvelables) ;
• rédiger les Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) et Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
• présenter les projets aux maitres d’ouvrages ;
• respecter un calendrier dans le rendu des livrables ;
• assurer une veille active sur l’avancement du projet et contribuer à la levée des points de blocage jusqu’à la réalisation.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Gestion de projet
Compétence en contraintes environnementales dans les domaines du bâtiment et de l’aménagement
d’espaces publics (construction durable, énergies renouvelables, renaturation)
Etude de plan et étude de prix
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance des règles de la commande publique
Maîtrise des logiciels de représentation graphique (CAO) et utilisation d’Excel et de Word
Qualités d’expression et de rédaction
SAVOIR-ETRE
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, méthode et réactivité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Qualités relationnelles et d’écoute
Pédagogie
Pragmatisme
Actif dans la recherche de solutions et facilitateur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
