Un Chargé d'études et de suivi du patrimoine Ouvrages d'Art (h/f)
Référence : O029260902000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des routes et infrastructures de déplacement.
Le Département du Finistère compte environ 2 000 ouvrages (ponts et murs) dont la surveillance est organisée, entre les agences techniques départementales et l’Unité Ouvrages d’Art (UOA), selon plusieurs niveaux qui dépendent principalement de l’importance, de la sensibilité, de l’état et des conditions d’accès à l’ouvrage.
L’UOA a en charge les visites d’évaluation de 310 ouvrages (123 non courants et 187 nécessitant un moyen d’accès spécifique).
A ces visites s’ajoutent les opérations de suivi des ouvrages nécessitant une surveillance particulière (souvent pour suivre l’évolution de dégradations), celles consécutives à des accidents ou préalables à des opérations de travaux. L’UOA a également la responsabilité des visites d’inspection détaillées de l’ensemble des 1109 ponts d’ouverture supérieure à 1 mètre.
Au sein de l’Unité Ouvrages d'Art, cet agent a en charge :
- la réalisation d’études techniques pour la réparation et le remplacement des Ouvrages d'Art,
- le suivi du patrimoine des ouvrages d’art,
- la rédaction des marchés d’études transversales en lien avec les travaux à entreprendre.
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissances en Génie Civil et Ouvrages d’Art (études, conception, matériaux, pathologies, techniques de réalisation, suivi de travaux)
• Connaissances en informatique et logiciels :
- Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Photoshop, PowerPoint, …)
- Utilisation du logiciel de dessin pour DAO/CAO : Autocad et Covadis
- Logiciels spécifiques OA (PETRA)
- Applications SIG internes au CD 29 (Arcopole, SIG Cadastre, …)
• Connaissances en gestion du patrimoine des Ouvrages d’Art et en gestion de base de données (logiciel AREO, …)
• Connaissances de base en Résistance des Matériaux et règlements de calcul liés aux Ouvrages d’Art courant
• Connaissances des marchés publics et des procédures environnementales liés aux Ouvrages d’Art (loi sur l’eau, continuité écologique, études d’impact environnementales, …)
Savoirs être :
• Capacité de synthèse
• Organisation et autonomie
• Force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en cliquant sur le lien indiqué.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
