Un Chargé d'évaluation spécialisé (Infirmier) (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260415000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'unité évaluation du service adultes en situation de handicap de la Direction de l'autonomie recherche un Chargé d'évaluation spécialisé.
Evaluer les besoins à compensation dans le respect du cadre réglementaire
- Être membre de l'équipe pluridisciplinaire en présentant les éléments d'évaluation recueillis et en participant à l'élaboration du plan personnalisé de compensation
- Recueillir, analyser les éléments d'évaluation en fonction de son domaine d'expertise (étude technique, analyse des documents, entretiens avec les usagers, VAD, échanges avec les partenaires, ...)
- Se positionner sur l'éligibilité aux droits en compensation
- Apporter une lecture des éléments médicaux et paramédicaux en lien avec son domaine d'expertise
- Participer au codage des pathologies et déficiences
Développer les relations partenariales pour faciliter le travail d'évaluation
- Être en lien avec les acteurs territoriaux sanitaires, paramédicaux et médico-sociaux sur les situations individuelles
- Concourir à l'information sur les droits à compensation et plus largement sur la MDA auprès des partenaires
Participer à l'activité du service
- Contribuer au suivi et à l'animation des équipes pluridisciplinaires en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'application des procédures
- Contribuer collectivement à la réalisation des missions du service et de la MDA :
- En étant garant du respect des délais
- En étant acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process
- En favorisant l'accès aux droits et la continuité des droits des usagers
- Participer à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Être le référent de thématiques
Profil recherché
Compétences techniques : analyse de situation, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, communication écrite, communication orale, communication institutionnelle, esprit d'analyse
Compétences organisationnelles : autonomie, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, travail en équipe, travail en partenariat, respect de la confidentialité
Compétences d'adaptation : discrétion, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité
Compétences numériques : utilisation des logiciels bureautiques, utilisation du logiciel métier
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'infirmier
À propos de l'offre
-
Madame Fabienne GADBOIS, Cheffe de service adjoint, responsable de l'unité évaluation : fabienne.gadbois@lamayenne.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
