Un chargé de collecte des Archives de l’état (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091261002000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction des archives et du patrimoine mobilier (DAPM) :
Un chargé de collecte des Archives de l’état (H/F)
Service collecte et traitement des Archives – Chamarande
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction des archives et du patrimoine mobilier (DAPM) répond à des obligations légales en matière d'entretien et de conservation du patrimoine mais aussi à des orientations volontaristes du Département, notamment celle de garantir l'homogénéité de traitement des archives publiques.
Vos missions :
TRAITEMENT, CLASSEMENT ET CONSERVATION DES FONDS
• Collecter des fonds d’archives
• Traiter les archives selon les cadres réglementaires existants (tri, classement, analyse)
• Elaborer et rédiger des instruments de recherche
• Réaliser et contrôler l’indexation (enregistrement dans la base de données)
• Participer aux opérations collectives de reconditionnement, refoulement, récolement des fonds et conservation préventive
COMMUNICATION DES FONDS D’ARCHIVES AU PUBLIC
• Effectuer des permanences en salle de lecture
• Instruire les demandes de recherches par correspondance (recherche d’informations, de documents et rédaction de courriers),
• Répondre aux besoins de consultations des services versants,
• Percevoir les recettes de vente de produits (photocopies, publication, CD-ROM, etc…).
VALORISATION DES FONDS D’ARCHIVES
• Réaliser des recherches et dossiers documentaires pour la mise en œuvre des actions de communication et valorisation du service (expositions, publications, cours et conférences).
• Mettre en œuvre des actions culturelles et pédagogiques du service
Profil recherché
Profil recherché :
De formation supérieure en archivistique, histoire, patrimoine ou documentation, vous disposez de connaissances en normes et pratiques archivistiques, en conservation préventive et en paléographie.
Vous maîtrisez les techniques de classement, d’archivage et de recherche documentaire, ainsi que les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, Intranet et idéalement Mnésys).
Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de restitution de l’information. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez accueillir, conseiller et accompagner différents publics, reformuler les demandes et vous adapter à vos interlocuteurs. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
Poste basé à Chamarande, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Assistants de conservation territoriale (catégorie B, filière culturelle) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Archiviste*
