Un chargé de gestion relations internationales (H/F) - VILLE DE BESANCON
Référence : O025260903001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour son service relations internationales :
UN CHARGE DE GESTION RELATIONS INTERNATIONALES (H/F)
Suivre et mettre à jour le diagnostic d’internationalisation du territoire :
Indicateurs et analyses permettant la compréhension de l’internationalisation de Besançon : diasporas, entreprises, commerce, transports, culture, enseignement, recherche…
Création et alimentation d’une base de données permettant la connaissance des communautés présentes à Besançon : identification des associations et interlocuteurs, nombre de personnes, liens avec les pays d’origine…
Etre le référent communautés internationales de Besançon :
Prise de contact avec les associations représentant des communautés internationales à Besançon
Animation du réseau des communautés internationales
Création d’un réseau des ambassadeurs de Besançon vivant à l’international
Organisation de temps forts et rencontres
Informer les associations sur les dispositifs d’aide existants : subventions, aide logistique...
Assurer le soutien aux acteurs du territoire :
Appui à l’organisation du Festival des solidarités avec le collectif Festisol (dynamisation de la programmation, logistique, finances…)
En lien avec la Direction Attractivité : participer aux réflexions sur le pack hospitalité et sa mise en œuvre : pour les étudiants étrangers, touristes, délégations sportives, ambassadeurs.
Participer à l’axe jeunesse et à l'ouverture à la citoyenneté mondiale : tandems solidaires, associations…
Assurer le suivi administratif et financier du service
Profil recherché
Profil :
Appétence et/ou connaissance des relations internationales, du monde associatif, du territoire bisontin et/ou sociologie urbaine
Montage de projets
Qualités relationnelles, d’animation et capacités à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles
Connaissances en matière financière / RH
Créativité et curiosité intellectuelle
Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (anglais + autre langue appréciée)
Rigueur et sens de l’organisation
Maitrise des logiciels bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation en format pdf
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
