Un chargé de mission (H/F) - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025260521001851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
UN CHARGE DE MISSION (H/F)
au sein de la Direction Coordination Contrat de Ville
La Direction Coordination Contrat de Ville est une direction mutualisée entre Grand Besançon Métropole et la Ville de Besançon.
Le chargé de mission :
- Coordonne la mise en place et anime les déclinaisons territoriales et opérationnelles du contrat de ville (projets de quartier) dans le(s) territoire(s) de la politique de la ville dont il a la charge
- Anime et/ou participe aux démarches de développement local initiées par le contrat de ville ou auxquelles il est associé
- Assure l’interface entre le contrat de ville et les partenaires internes et externes de la politique de la ville
Missions :
Activités générales :
- Conçoit, élabore et assure la bonne mise en œuvre de toute question / dossier relevant de son domaine de compétences
- Développe une expertise dans ses domaines d’activités territoriaux et thématiques
- Assiste et conseille les élus, la direction, les partenaires institutionnels et associatifs (internes/externes)
- Assure la transversalité de ses actions en collaborant activement avec les autres services de la Ville et de GBM et les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs et habitants)
Activités spécifiques :
- Participe à la déclinaison territoriale du contrat de ville dans les quartiers dont il a la charge en assurant l’animation transversale d’un ou de plusieurs projets de quartiers
- Est référent, au sein de la Direction, d’un ou de plusieurs dossiers thématiques liés au contrat de ville
- Gère les partenariats internes/externes liés à ses domaines d’activités territoriaux et thématiques et assure à ce titre les liens avec les services, partenaires, actions ou dispositifs correspondants (Cité Educative, Contrat Local de Santé, Programme de Réussite Educative, Projet Educatif de Territoire, Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, Abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties, cellules de veille…)
- Participe à la gestion des différentes instances de gouvernance du contrat de ville : Comité de pilotage, Comités techniques…
- Assure l’interface avec les instances de démocratie participative (notamment conseils citoyens)
- Participe à l’organisation de l’appel à projets annuel (lancement, instruction partenariale et territoriale…)
- Participe à l’évaluation du contrat de ville et des actions en découlant
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260521001851-charge-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13/07/2026 après-midi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
