Un chargé ou une chargée d'animation et d'accompagnement - référent santé
Référence : O044261001001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché directement à la DGA Territoire Educatif et Créatif le Service Jeunesse a pour objet de mettre en oeuvre et garantir les orientations fixées par les élus pour les 12/25 ans sur le territoire nazairien. Il s'agit, de manière transversale (dans les champs du sport, de la culture, de la citoyenneté, de l'éducation, de l'insertion/formation, de la prévention et santé), d'impulser une dynamique pour la jeunesse, favoriser l'innovation dans les réponses proposées, expérimenter de nouveaux modes d'intervention.
- Organiser et animer l'Espace Jeunes pour en faire un lieu d'accueil convivial, de discussion, d'échanges, d'ouverture culturelle, d'information et de ressources.
- Gérer le pôle Information Santé (outils et animation).
- Favoriser l'implication et la place des jeunes dans l'espace.
- Favoriser toutes les expressions artistiques et culturelles des jeunes.
- Accompagner les pratiques numériques individuelles et collectives.
- Contribuer à l'élaboration de la programmation de l'espace et de la communication.
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure dans le respect de sa hiérarchie
et contribuer à son évaluation et à son enrichissement.
- Participer aux instances de suivi.
- Participer au réseau santé.
Particularités du poste :
- Possibilités d'horaires irréguliers en fonction des obligations de service (week-ends et soirées).
- Travail le samedi.
- Travail sur 5 jours dont 3 jusqu'à 19h pour un total hebdomadaire de 37 h.
- Etre titulaire du permis B.
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de l'animation ou du social, vous disposez déjà d'une expérience confirmée en animation avec les 15/25 ans.
Dynamique, organisé, créatif, doté d'un sens de l'écoute développé, vous avez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Disposant d'un excellent sens relationnel, vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions et le développement de partenariats.
Vous maîtrisez la conduite d'opérations en mode projet ainsi que les outils numériques et la communication digitale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le 3 novembre 2026.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479.76 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
