Un chargé ou une chargée de pilotage des données

Mission, contexte et positionnement du poste

1. Production, fiabilisation et valorisation des données de pilotage
·   Recueillir, consolider, fiabiliser et mettre en cohérence les données nécessaires au pilotage de l’établissement.
·   Produire, développer et faire évoluer les tableaux de bord et outils de datavisualisation à destination de la    Direction générale et des directions.
·   Participer au développement du système d’information décisionnel et à l’exploitation des données issues des différents domaines d’activité : formation, recherche, ressources humaines, finances, international, insertion, patrimoine, etc.
·   Contribuer à la définition des indicateurs, référentiels et règles de gestion garantissant la qualité, la cohérence et la lisibilité des données.
·   Accompagner les directions dans l’expression de leurs besoins en matière d’indicateurs, de restitution et de datavisualisation.
·   Contribuer à la diffusion d’une culture de la donnée et à l’appropriation des outils de pilotage au sein de l’établissement.

2. Aide au pilotage de l’établissement
·   Produire les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité, des objectifs et des principaux engagements de l’établissement.
·   Réaliser des analyses permettant d’éclairer les décisions de la Direction générale et des directions.
·   Contribuer au suivi des indicateurs institutionnels et contractuels, notamment dans le cadre des dispositifs de contractualisation et de dialogue de gestion.
·   Préparer des supports de pilotage et de présentation à destination de la Direction, des directions et, en tant que de besoin, des instances.
·   Identifier les évolutions, écarts, tendances et points de vigilance apparaissant dans les données et contribuer à leur mise en perspective.
·   Proposer des modes de représentation et d’analyse facilitant la compréhension et l’appropriation des données par les décideurs.

3. Contribution à l’analyse et à la réflexion stratégique
·   Produire des analyses et études ponctuelles destinées à éclairer les orientations et les arbitrages de l’établissement.
·   Contribuer, par la production de données et d’analyses, au suivi du projet d’établissement et des principaux dispositifs contractuels.
·   Participer à la construction d’hypothèses et d’éléments d’aide à la décision à la demande de la Direction générale.
·   Mettre en perspective les données internes avec l’évolution de l’activité et de l’environnement de l’établissement.
·   Développer des