Un chef de pôle budget (H/F) - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064260710001872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bayonne conduit de nombreuses politiques publiques au service des habitant et dispose pour ce faire d’un budget principal de plus de 123 M€. La Direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG) accompagne les services dans la gestion et le pilotage des ressources financières de la collectivité, dans le respect des règles budgétaires et comptable en vigueur.
Composée d’une vingtaine d’agents répartis en 3 services, la DFCG recherche un chef de pôle budget afin de coordonner la préparation budgétaire et le suivi de l’exécution.
Vos activités principales :
• Coordination du cycle de préparation budgétaire :
Vous coordonnez les différentes étapes de la préparation budgétaire avec la gestion du calendrier, la saisie dans les logiciels métiers, de l’actualisation des dossiers de préparation budgétaire ainsi que de l’accompagnement des directions.
• Suivi du PPI et des AP/CP :
Vous pilotez la gestion du PPI, sa mise à jour ainsi que le suivi des autorisations de programme et des crédits de paiement pour l’ensemble des étapes budgétaires.
• Reporting budgétaire
Vous coordonnez la mise en place des outils pilotages financier en coordination avec l’assistante de préparation budgétaire et de la cheffe de projet application.
• Suivi des différentes étapes budgétaires :
Vous assurez la coordination des différentes étapes budgétaires (BS, DM, CFU), l’élaboration des maquettes avec l’assistante de préparation budgétaire.
• Appui du responsable du service budget et comptabilité :
Vous assurerez l’intérim du responsable de service pour la partie exécution budgétaire.
• Budget vert :
Dans le cadre du projet de transition écologique et solidaire de la Ville, développer la mise en place du budget vert dans la collectivité pour le suivi de l’exécution et de la préparation budgétaire.
Profil recherché
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et finances publiques locales ;
• Règles budgétaires et comptables des collectivités ;
• Gestion de projet et conduite du changement ;
• Systèmes d’information et outils décisionnels ;
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils numériques.
Qualités attendues :
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Force de proposition
• Aptitudes pédagogiques et accompagnement des utilisateurs
• Sens de l'écoute et de la négociation.
Conditions d’exercices :
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercices :
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (primes), forfait mobilités durables, participation employeur au contrat de prévoyance, prise en charge à 75% de l’abonnement transport, titres restaurant et adhésion possible au CAS.
Renseignements :
Auprès de Madame Ana MONCADA, Directrice des Finances et du Contrôle de Gestion a.moncada@bayonne.fr - 05.59.46.63.54.
Modalités de candidature :
Merci d’adresser :
• votre CV
• votre lettre de motivation
• pour les fonctionnaires : les 2 derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative
Candidature à déposer :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
Rubrique + Ma Mairie + Vie municipale + Emploi et Stages
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex
Date limite de candidature : Lundi 10 août 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
