UN CHEF DE PROJET TRANSFORMATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260421000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de la transformation, du pilotage et de la modernisation, rattaché à la DGA Secrétariat Général, le titulaire du poste appuie la stratégie de transformation de la collectivité en lien avec la Direction Générale des Services et les services des autres DGA. Il/elle soutient les projets structurants de transformation de l’organisation interne, de dématérialisation et de simplification des processus métier. Il/elle impulse une dynamique d’expérimentation et d’innovation publique en matière d’organisation et de fonctionnement des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260421000072-chef-projet-transformation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure, et expériences en management, dans le conseil en organisation ou en in-novation publique ;
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, de la fonction publique territoriale, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Maîtrise et expérience des méthodes et des outils d’innovation publique, d’agilité et de facili-tation, de pilotage, d’animation d’équipe et de communauté ;
• Bonnes connaissances des règles de conduite de projet (cycle en V, agile) et d’accompagnement au changement ;
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglemen-tation publique et des marchés publics ;
• Capacité à dialoguer avec des publics différents (élus, décideurs, cadres, opérationnels, déve-loppeurs, partenaires externes, usagers, designers...) ;
• Curiosité et appétence pour l’innovation et les technologies émergentes ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Rigueur, méthodologie et réactivité ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Catégorie A et A+ (Cadres d'emplois : Attaché / Administrateur / Ingénieur / Ingénieur en Chef) ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ; Au moins 5 années d'expérience dans la mise en œuvre de projets de Transformation / Innovation
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Lieu d’affectation : Service Transformation, Pilotage et Modernisation – Hôtel de Région - Saint-Denis
• Absence de conflit d’intérêts requis. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
