UN CHEF DE SERVICE SCOLARITÉ - MAIRIE SABLÉ SUR SARTHE
Référence : O072260930001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sablé-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la DFPSS, cet agent a pour mission de renforcer les liens entre la Ville, l’Education nationale (directions scolaires et Inspection) et les parents d’élèves.
Pilotage du service et organisation de la scolarité :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie municipale en matière de scolarité et de vie des écoles
- Prévoir et organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la scolarité
- Garantir la cohérence des interventions municipales dans les écoles et la qualité du service rendu
- Structurer les procédures internes, les outils de suivi et les circuits d’information
- Restituer les informations et élaborer les documents destinés à la direction et aux élus
Supervision administrative, financière et règlementaire :
- Assurer la gestion administrative du service : actes, procédures, tableaux de bord
- Suivre et optimiser les moyens financiers dédiés
- Garantir la conformité règlementaire des actions, interventions et dispositifs mis en œuvre
- Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages, bilans et décisions stratégiques
- Accompagner et suivre le volet éducation de la Convention Territoriale Globale (CAF) et du Projet Educatif Territorial (PEDT)
Relations institutionnelles avec l’Education nationale et les parents élus :
- Organiser et structurer le partenariat avec les directions d’école, l’IEN
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi des Conseils d’écoles
Appui et pilotage des projets transversaux liés aux écoles :
- Contribuer aux opérations de réhabilitation du patrimoine scolaire
- Assurer la gestion de la scolarité : suivi des inscriptions, sectorisation, des effectifs
Management et animation d’équipe :
- Travailler en partenariat avec le service Jeunesse et sports pour l’équipe mutualisée des animateurs
- Encadrer, accompagner et évaluer les 18 agents du service (Atsem, assistant administratif, ETAPS)
- Piloter l’activité des 5 directeurs périscolaires et de leurs équipes
- Développer les compétences, la polyvalence et la culture commune des équipes
- Organiser des temps de coordination, de formation et de régulation
Une mission scolarité est à assurer au nom de la Communauté de communes du Pays sabolien : suivi de la politique éducative et notamment des Interventions en Milieu Scolaire sportives.
Profil recherché
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience dans les domaines de l’éducation, de l’administration publique ou des politiques publiques
- Bonne qualité rédactionnelle, rigueur et forte capacité d’analyse, de synthèse et de méthode
- Connaissance en marchés publics et comptabilité,
- Maitrise des supports et des outils informatiques,
- Sens des responsabilités, disponibilité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d’embauche : Parc du Château à Sablé-sur-Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Site internet : https://www.sablesursarthe.fr/ville-dynamique/entreprises-commerces-et-emploi/emploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
