Un concepteur rédacteur ou une conceptrice rédactrice - éditorialiste
Référence : O076260708001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers a été créée par la Région Normandie afin de mettre en œuvre la stratégie régionale dans le champ de l'orientation tout au long de la vie et de l'information sur les métiers et les formations. L’Agence est engagée dans le cadre du CPRDFOP (contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles), adopté en décembre 2023, au titre du renforcement du système régional d’orientation et de l’amélioration des actions en matière d’attractivité des formations et des métiers.
Elle propose une offre de service globale en direction de tous les publics, scolaires, étudiants, apprentis, demandeurs d'emploi et salariés. Elle met en relation les publics avec les entreprises, au travers d’un réseau d’ambassadeurs métiers et d’offres de stages, dans le cadre de la plateforme Destination Métier.
L’Agence régionale de l’orientation et des métiers de Normandie est partenaire d’un projet exemplaire au titre de la relance du secteur nucléaire en France, à savoir le projet 3NC « Normandie nucléaire, nouvelles compétences ».
A ce titre, l’Agence est intégrée au consortium du projet et pilote les volets attractivité des métiers et des formations professionnelles, afin d’être au rendez-vous des grands enjeux de la relance du secteur, et particulièrement au titre de la construction et de l’installation des deux nouveaux réacteurs EPR de Penly.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260708001086-concepteur-redacteur-une-conceptrice-redactrice-editorialiste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une formation de niveau Licence ou Master en communication, ou gestion de projet ou marketing.
Véritable créateur de contenus et animateur de communautés, vous imaginez une animation globale de type blogging. Vous avez une bonne plume et une orthographe irréprochable.
Vous connaissez les attendus et les principes de la communication Print et numérique, de la chaine graphique...
Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation.
Organisé et réactif, votre autonomie et vos compétences relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents sur la région Normandie (permis B obligatoire). Il y aura également des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels.
Vous avez le sens du service public et vous souhaitez servir l’intérêt général ?
Cette mission vous conviendra.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à :
recrutement@orientation-normandie.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de publication
