Un concierge - MONTBELIARD
Référence : O025260928000776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un concierge pour son école élémentaire du Petit Chênois.
* Assurer personnellement le nettoyage d'une partie des locaux de l'établissement, en coordination avec les autres agents membres de l'équipe d'entretien ;
* Assurer la sécurisation des passages piétons aux entrées et sorties de l'école, durant la période scolaire ;
* Effectuer les gros travaux d'entretien ménager dans l'école (décapage des sols, entretien approfondi...), durant les vacances scolaires ;
* Maintenir les abords et la cour de l'établissement en état de propreté, sortir et rentrer les poubelles, vider le container de papiers usagés et, au besoin, déneiger une voie d'accès jusqu'à l'entrée principale ;
* Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, réagir au déclenchement d'une alarme, veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier et, si nécessaire, effectuer des rondes le soir.
Profil recherché
Titulaire du permis B, vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques, matériels et produits d'hygiène ou d'entretien des locaux. Vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti-intrusion...).
Discret, disponible, diplomate et rigoureux, vos facultés d'adaptation à diverses situations constitueront des atouts certains.
Temps de travail annualisé avec 2 périodes de travail
Période scolaire : 38 h hebdomadaires (30 h pour l'entretien ménager en soirée et 8 h pour la sécurisation des passages piétons).
Période de vacances scolaires : 36 h hebdomadaires effectuées en journée.
Logement de fonction pour nécessité de service : le logement est situé au sein de l'école. C'est un appartement de 70 m² composé de : cuisine, salon, séjour, WC, SDB, 2 chambres.
Avantages :
- Accès à des réductions
- Indemnité transport
- Mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
