Un contrôleur / une contrôleuse de Gestion (F/H) - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049261013000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Proche d’ANGERS, la commune nouvelle de SEGRE EN ANJOU BLEU (18 500 habitants, 250 agents) recherche, dans le cadre d’une création, un contrôleur / une contrôleuse de Gestion à temps complet
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
Mise en œuvre et suivi des indicateurs de gestion de la commune et de performance des services
Rédaction et mise en œuvre des procédures de contrôles
Suivi de l’observatoire des coûts des services publics
Contrôle des organismes satellites et des associations
Accompagnement des services dans le choix de modes de gestions et la mise en place de projets spécifiques
Animation des démarches de performance et d’optimisation
Optimisation des subventions d’investissements
Sensibilisation des services au enjeux du contrôle de gestion
Analyse des risques et élaboration de la cartographie des risques
Rédaction d’un rapport annuel sur les contrôles effectués
Profil recherché
Niveau minimum BAC + 5 et expérience dans le domaine
Connaissances souhaitées en finances publiques et contrôle de gestion
Qualités relationnelles indispensables
Capacité à gérer les dossiers complexes
Autonomie et rigueur indispensables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Segré en Anjou Bleu — 1 rue de la Madeleine — 49 500 SEGRE EN ANJOU BLEU avant le 13 novembre 2026 ou rh@segreenanjoubleu.fr.
Pour tout renseignement : Madame Frédérique PASSELANDE au 02 41 92 29 54 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
