un coordinateur paramédical et parcours patients (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260819000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Champigny-sur-Marne, ville de 79 000 habitants, la Direction Santé porte une politique ambitieuse de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle s’appuie sur deux Centres Municipaux de Santé Universitaires proposant une offre de soins pluriprofessionnelle, des actions de santé publique et des parcours adaptés aux besoins des Campinoises et Campinois.
Vos missions principales
Coordonner les parcours des patients nécessitant un accompagnement renforcé ou complexe.
Organiser le suivi des parcours, notamment en lien avec l’hôpital, les CMSU et les partenaires du territoire.
Faciliter l’accès aux consultations, examens et dispositifs de soins adaptés.
Accompagner et orienter les usagers vers les ressources sanitaires, médico-sociales et sociales.
Animer les coopérations entre les professionnels de santé et participer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles.
Suivre l’activité, évaluer les dispositifs et contribuer aux actions de prévention et d’éducation en santé.
Réaliser, selon le diplôme, des consultations infirmières ou infirmiers en pratique avancée contribuant au suivi des patients.
Conditions d’exercice
Temps complet – 36h30 hebdomadaires ; 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT.
Amplitude variable selon les horaires d’ouverture des Centres Municipaux de Santé Universitaires.
Poste basé aux CMSU Maurice Ténine et Pierre Rouquès, avec déplacements sur le territoire et auprès des partenaires.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une ville de près de 79 000 habitants engagée pour l’accès aux soins, la prévention et la santé pour tous.
Des projets partenariaux à fort impact, au plus près des besoins des habitantes et habitants.
Une Direction de la Santé dynamique, au coeur du projet
« Nouveau CMSU Champigny 2030 ».
Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
Diplôme d’État d’infirmier, Infirmier en Pratique Avancée (IPA) ou formation en coordination des parcours de santé ou
management des organisations de santé.
Expérience souhaitée dans la coordination de parcours, l’exercice coordonné ou l’accompagnement de patients en
situation complexe.
Connaissance des politiques publiques de santé, des parcours de soins et des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, à conduire des projets et à suivre des indicateurs d’activité.
Écoute, rigueur, autonomie, réactivité, discrétion professionnelle et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
