Un directeur. de la logistique (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260717002303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle technique et développement durable pilote et met en oeuvre les opérations de travaux neufs, de réhabilitation, d'entretien et de maintenance du patrimoine de la ville.
Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, le.la directeur.trice définit les orientations stratégiques en matière de prestations logistiques. Il/elle définit une nouvelle organisation du travail, dans un contexte de restructuration des unités de travail de la direction, et accompagne les équipes au changement.
VOS MISSIONS
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prestations logistiques et organiser leur mise en oeuvre :
* Proposer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques en matière de logistique à partir d'une analyse des besoins et d'études d'opportunité ;
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet de la direction, dans un contexte de réorganisation du travail, et accompagner les équipes au changement ;
* Participer, en qualité de membre du CODIR, à l'élaboration et au déploiement du Projet d'administration ;
Pilotage des moyens humains et financiers :
* Piloter le budget de la direction ;
* Proposer, élaborer et formaliser la mise en oeuvre de procédures utiles au bon fonctionnement de la direction ;
* Être un support pour les encadrant afin de leur permettre d'assurer le bon suivi de leurs équipes (organisation du travail, carrières, suivi des situations individuelles ...) ;
* Définir les besoins présents et à venir en matière de recrutement, accompagner la montée en compétences des encadrants intermédiaires et celle des agents ;
* Veiller à la mise en oeuvre de la prévention des risques auprès des équipes opérationnelles et au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité ;
Evaluer les politiques publiques portées par la direction
* Définir et piloter les indicateurs de mesure de qualité des actions de la direction
* Valoriser l'action des équipes
PROFIL RECHERCHÉ:
* Bac+3 minimum dans le domaine d'activité ;
* Connaissance de l'environnement territorial, en matière de commande publique et de comptabilité publique ;
* Expérience managériale significative, capacité à travailler en transversalité ;
* Maîtrise de la conduite de projets et de la méthodologie de la conduite du changement ;
* Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité au travail, de la réglementation du transport de personnes ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260717002303-directeur-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bac+3 minimum dans le domaine d'activité ;
* Connaissance de l'environnement territorial, en matière de commande publique et de comptabilité publique ;
* Expérience managériale significative, capacité à travailler en transversalité ;
* Maîtrise de la conduite de projets et de la méthodologie de la conduite du changement ;
* Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité au travail, de la réglementation du transport de personnes ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
