UN DIRECTEUR DE L’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS MUNICIPAL - COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
Référence : O013261006000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roque-d'Anthéron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du Service Enfance Jeunesse au sein de la Direction du Pôle Education, vous occupez la fonction de directeur de l'Accueil Collectifs de Mineurs (ACM) municipal pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
La ville organise cet accueil dans La Maison de l'Enfance (MDE). La MDE est un bâtiment dédié d'une capacité de 100 enfants à proximité des écoles et des équipements culturels et sportifs.
Missions générales
- Assurer la direction de l'ACM
- Assurer la gestion administrative de l'ACM au quotidien
- Conduire et animer des activités au sein de la MDE sur les temps périscolaires (matin, midi et soir ainsi que les mercredis) et sur les temps extrascolaires (vacances)
- Proposer et conduire des projets dans le cadre de dispositifs?: Projet Educatif de Territoire (PEdT), Plan Mercredis dont la commune est signataire avec le DASEN, la Préfecture (DDCS), et la CAF
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des procédures de la MDE
- Accompagner les déplacements des enfants en respectant les normes de sécurité
- Faire le lien avec les familles concernant leur enfant
- Faire le lien avec les enseignants pour coordonner les temps scolaires et les temps périscolaires des enfants
Profil recherché
Profil recherché :
- Agent rigoureux, organisé, ponctuel, et respectueux des consignes données par la hiérarchie
- Être en capacité de manager une équipe d'animateurs
- Disponibilité?
- Avoir le sens du service public
- Être dynamique et en bonne santé physique
- Qualités relationnelles?: être à l'écoute et dialoguer
- Expérience de l'environnement éducatif?: connaissance de la réglementation des activités, des champs d'intervention liés aux prérogatives des diplômes, des différents publics
- Être capable d'encadrer des activités : préparer, animer, évaluer, réguler, donner des consignes
- Être force de proposition écrite de projets, en les mettant en place, en les budgétisant, et en les évaluant
- Être partie prenante de l'organisation en proposant des idées d'amélioration du fonctionnement
Statut :
- Diplôme du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) avec l'unité capitalisable complémentaire concernant la direction des centres de vacances et de loisirs ou équivalent. La spécialité Loisirs Tout Public (LTP) est un plus.
- Diplôme de premiers secours?: PSC 1
- Temps de travail?: 35h/semaine (temps annualisé)
- Rémunération?: statutaire / régime indemnitaire
- Périodes de congé liées aux missions principales (temps de congés pendant la période des vacances scolaires et pendant les fermetures de la structure)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines jusqu'au samedi 05 décembre 2026 inclus.
ressources-humaines@ville-laroquedantheron.fr
Mairie de La Roque d'Anthéron - Hôtel de Ville - 2 avenue de l'Europe Unie
13640 La Roque d'Anthéron
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
