Un directeur de l’insertion, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire (h/f)

Référence : O093260924001506

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bobigny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans un territoire jeune, populaire et en profonde transformation, le Département conduit une politique volontariste d’insertion, d’accès à l’emploi et de lutte contre la pauvreté. La DIEESS consolide les acquis de la recentralisation du financement du RSA et prépare une nouvelle étape : améliorer l’accès effectif à l’emploi et à la formation, mieux articuler accompagnement social et professionnel, soutenir les expérimentations utiles et développer l’économie sociale et solidaire. Elle agit en partenariat avec l’État, France Travail, les collectivités, les acteurs économiques, les organismes de formation, les associations et les structures de l’ESS.

Le/la directeur-trice a pour principale mission de décliner les orientations définies par les élu-es départementaux en matière d’emploi, d’insertion, de formation. Il-elle pilote les politiques afférentes et organise l’activité des services de la direction.

- Définir, avec la direction générale, les objectifs stratégiques de la direction et conduire l’évaluation des politiques menées par la direction et ses partenaires.

- Être force de proposition, préserver la capacité d’innovation et faire évoluer les dispositifs selon les besoins des habitants, les transformations du marché du travail et l’évaluation de leur impact.

- Apporter un appui à la décision aux élu-es et à l’autorité territoriale et garantir le fonctionnement des services placés sous sa responsabilité.

- Mobiliser les moyens de la direction, organiser le travail et assurer l’encadrement hiérarchique des chef-fes de service et de l’équipe de direction.

- Participer à la dynamique du Pôle Solidarité, contribuer à ses projets transversaux et assurer les liens avec les autres dimensions de l’insertion portées par le pôle.

Profil recherché

Être force de proposition et d’aide à la décision auprès des élu-es et de la direction générale.
Négocier et construire des partenariats complexes.
Piloter le budget, l’activité et l’évaluation des politiques conduites.
Conduire le changement et garantir un dialogue de gestion fondé sur des objectifs partagés.
Maîtriser les politiques d’insertion, d’emploi, de lutte contre la pauvreté et de l’ESS.
Consolider les acquis issus de la recentralisation du RSA
Impulser l’innovation, l’expérimentation et l’évaluation des politiques publiques.

Diplômes requis pour accéder aux cadres d’emplois des administrateurs ou attachés territoriaux.

Niveau d'expérience requis

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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