UN-E AGENT D’ACCUEIL EN BIBLIOTHÈQUE - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038261015000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Temps de travail : Temps non complet : 50 %
Prérequis : Être titulaire du DU Assistant Bibliothécaire (Mediat) ou du diplôme professionnel de l’Association des Bibliothécaires de France (ABF), ou disposer d’une formation dans les Métiers du Livre.
Localisation du poste : Bibliothèque Pablo-Neruda
Poste à pourvoir le 19 novembre 2026 Date limite d'envoi des candidatures le : 29/10/2026
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour offrir un service public de qualité au sein de nos bibliothèques ! Sous la responsabilité de la Responsable Politique Documentaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la relation avec les publics. Votre mission principale ? Accompagner les usagers dans leurs découvertes et usages, en adoptant une démarche proactive d'« aller vers ».
Vos missions vous amèneront à :
• Accueillir, informer et orienter les publics avec attention et bienveillance
• Être à l'écoute des pratiques et attentes des utilisateur·rice·s
• Contribuer à la gestion quotidienne de l'équipement
• Assurer en binôme la veille, l’acquisition et la médiation des jeux de société
• Participer aux actions de valorisation des ressources et services des bibliothèques, pour en faire des lieux vivants et inspirants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261015000866-e-agent-accueil-bibliothEque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…:
• Vous avez une bonne connaissance de l'univers des bibliothèques et de la lecture publique.
• Vous connaissez et avez une première pratique des logiciels documentaires.
• Vous avez une bonne culture générale et un intérêt marqué pour les pratiques culturelles et artistiques.
• Vous avez une expérience dans l'accueil et la médiation, en particulier avec les jeunes et adolescents.
• Vous êtes doté·e d'un sens aigu du service public, à l'écoute des publics et attentif·ve à leurs besoins.
• Vous savez travailler en équipe, avec discrétion et disponibilité.
• Vous êtes dynamique, aimez l’animation et savez transmettre votre enthousiasme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Et vous souhaitez postuler ? Cliquez sur le lien ci-dessous, complétez le formulaire en ligne et déposez-y votre CV et lettre de motivation (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
(Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
