Un (e) agent (e) d’accueil, d’assistance administrative et d’animation sociale et familiale[...]
Référence : O046260617001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Figeac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un (e) agent (e) d’accueil, d’assistance administrative et
d’animation sociale et familiale au centre social et de prévention (h/f)
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre social et de prévention, vous assurerez notamment :
- La mise en œuvre du projet accueil du centre social au service des habitants ;
- L’accueil et l’animation du point justice ;
- Le développement et l’animation de projets et d’actions collectives devant contribuer à l’épanouissement, à la participation et à l’implication des habitants ;
- La promotion de l’ensemble des interventions sociales de la structure et des partenaires ;
- Des travaux administratifs, liés au fonctionnement du service et du conseil municipal des jeunes (statistiques, comptes rendus, rapports, mises à disposition de salles, inscriptions activités, outils de communication, …) ;
- L’accompagnement du bénévolat et le soutien aux associations.
Profil recherché
• Diplôme dans le domaine de l’animation ou des carrières sociales apprécié ;
• Expérience professionnelle sur un poste similaire ou dans le domaine de l’accueil et de l’animation appréciée ;
• Maîtrise de l’outil informatique, des techniques de communication (écrite et orale) ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Maire de Figeac
Hôtel de Ville
8, rue de Colomb
46100 Figeac
Mail : ressources.humaines@ville-figeac.fr
Pièces à joindre obligatoirement :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
- Copie diplôme dans le domaine de l’animation ou carrières sociales
- Copie permis de conduire
Pour plus de renseignements, contacter monsieur le responsable du centre social et de prévention de Figeac au 05.65.50.05.01 ou emmanuel.you@ville-figeac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
