UN-E CHARGE-E DE SUIVI DES ERP (CDD de 6 mois) - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260706001937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité, vous intégrez une équipe en charge de la prévention des risques et du suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP) sur le territoire communal.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Rattaché-e à la Directrice Prévention et Sécurité, vous serez en charge de :
• Organiser la préparation des dossiers et le bon déroulement des visites périodiques des commissions de sécurité, incluant le suivi des mesures et travaux consécutifs à leurs prescriptions, la rédaction des arrêtés de poursuite d’exploitation ou de fermeture.
• Actualiser la liste des ERP
• Être référent-e et conseil aux opérations d’études réglementaire des dossiers ERP en lien avec la direction de la ville durable, également assurer la collaboration, l’accompagnement et la transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Assurer l’instruction des dossiers de sécurité liés aux différents évènements se produisant sur le territoire de la commune et en assurer les visites préalables avant ouverture aux publics. (structures, chapiteaux, cirques et fêtes foraines).
• Assurer l’accompagnement en sécurité ERP des responsables des services et exploitants de la collectivité, ainsi que des responsables associatifs dans l'organisation des manifestations.
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ...
• Vous maîtrisez la réglementation relative aux ERP et aux règles de sécurité incendie.
• Vous avez de solides connaissances en prévention des risques et en analyse réglementaire.
• Vous êtes à l’aise dans la conduite de visites techniques et la rédaction de rapports.
• Vous êtes autonome dans la rédaction des arrêtés et des courriers administratifs.
• Vous savez travailler en transversalité avec différents partenaires internes et externes.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens affirmé de l’organisation.
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les usagers et les services.
Pré-requis : diplôme dans le domaine technique, sécurité, prévention des risques ou expérience équivalente en réglementation ERP, sécurité incendie ou bâtiment
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
VOUS ÊTES INTERESSE-E ?
..mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ?
Contactez A. Thibault, Directrice Prévention et sécurité, par mail uniquement : anne.thibault@echirolles.fr
...et vous souhaitez postuler ?
Cliquez sur le lien ci dessous et envoyez votre candidature via le formulaire en ligne.
Lettre de motivation et CV à enregistrer en format PDF, Nom_Prénom_Intitulé du poste -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
