un-e pianiste accompagnateur-trice - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260727000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Étienne-du-Rouvray recherche uun•e pianiste accompagnateur•trice pour son conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse. Cet établissement accueille un peu plus de 700 élèves et emploie 36 enseignants qualifiés, portant des valeurs éducatives fortes fondées sur l’enseignement artistique spécialisé et l’ouverture aux arts. Sous la responsabilité de la responsable du conservatoire, et en lien avec l’équipe pédagogique de l’établissement, vos missions seront :
Missions principales : - Accompagner au piano, durant les cours et lors des évaluations de fin de cycle ou des prestations publiques proposées dans le cadre de la diffusion artistique du Conservatoire : -Les élèves de la classe de chant (environ 8h/semaine) -Les chorales enfants et adultes (environ 6h/semaine)- Les élèves des classes d'instruments du 1er au 3ème cycle (environ 3h/semaine) -Les cours de danse classique et/ou contemporaine (environ 3h/semaine) - Participer au suivi et à l'évaluation continue des élèves avec les enseignants des classes accompagnées - Développer avec l’ensemble des collègues la curiosité et l'engagement artistique des élèves -
Elaborer, avec la direction et l’équipe enseignante, des projets pédagogiques et artistiques transversaux, le calendrier des manifestations, les permanences d'accompagnement, les évaluations… - Contribuer activement à la vie culturelle, artistique et pédagogique de l'établissement, ainsi qu’à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Assurer une veille artistique et mise à niveau continue de sa pratique
Profil recherché
Profil : Excellent•e pianiste, titulaire du Diplôme d’Etat d’accompagnement et/ou une expérience confirmée dans un poste similaire. Culture musicale solide, ouverte sur les différents répertoires et langages musicaux. Réelles capacités relationnelles, d'écoute et de communication. Grand sens du travail en équipe et de l’organisation. Sens du service public, des responsabilités et de la déontologie. Contraintes horaires et de congés. Permis B obligatoire (le conservatoire possède deux sites)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice : COS – Participation Mutuelles/Prévoyance. Politique active en matière de formation. Restaurant municipal du personnel;
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
sous la référence offre : DCRCVAC082026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Enseignante / Enseignant
